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          人才理念

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            用人理念

            忠誠為先 激情為本 業(yè)績?yōu)樯?/p>

            培訓(xùn)體系

            培訓(xùn)方式:工作中培訓(xùn)(OJT)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)。

            工作中培訓(xùn)OJT(on the job training):輔導(dǎo)、示范、業(yè)務(wù)說明

            在職培訓(xùn):授課、講座、考察

            脫產(chǎn)培訓(xùn):委托高校、其它知名企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)

            一般員工學(xué)時≧50學(xué)時/年、關(guān)鍵崗位員工學(xué)時≧60學(xué)時/年,重要培養(yǎng)員工脫產(chǎn)培訓(xùn)達(dá)1000學(xué)時以上/年,同時提供境內(nèi)外的交流與考察。

            員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計


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