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          人才理念
          
                        
          
                        
          
                        
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          　　用人理念
          　　忠誠為先 激情為本 業(yè)績?yōu)樯?/p>
          　　培訓體系
          　　培訓方式：工作中培訓(OJT)、在職培訓、脫產培訓。
          　　工作中培訓OJT(on the job training)：輔導、示范、業(yè)務說明
          　　在職培訓：授課、講座、考察
          　　脫產培訓：委托高校、其它知名企業(yè)、培訓機構培訓
          　　一般員工學時≧50學時/年、關鍵崗位員工學時≧60學時/年，重要培養(yǎng)員工脫產培訓達1000學時以上/年，同時提供境內外的交流與考察。
          　　員工職業(yè)發(fā)展設計

                                  
          
                    
          


               
          
        
          

          
	

          






                         
        
          
       
    


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