2018年入職大學(xué)生經(jīng)過三個月的專業(yè)實(shí)習(xí)，于2019年2月27日下午在301會議室發(fā)表專業(yè)實(shí)習(xí)課題，由公司副總經(jīng)理盧定全、技術(shù)中心副中心長馬波、工藝首席師藍(lán)勇、信息與自動化研究所主任熊亮、機(jī)加工藝主任師靳廣州等五位專家組成評委組，現(xiàn)場進(jìn)行提問、點(diǎn)評和打分。
課題發(fā)表結(jié)束后，副總經(jīng)理盧定全做了總結(jié)講話，1、對新入職人員在短短三個月的時間取得地成果表示祝賀，對大家付出地努力，表示感謝；2、指出兩個不足點(diǎn)：一是指導(dǎo)老師履職不夠；二是新入職人員對工作方法、工具以及科技論文寫作方法掌握不夠。要求人力資源部后期要加大對指導(dǎo)老師評價及工具方法的培訓(xùn)，期望下步定崗后，導(dǎo)師和同學(xué)共同努力，共同成長。
希望導(dǎo)師們認(rèn)真履行職責(zé)，擔(dān)負(fù)起三年成長期的指導(dǎo)與引導(dǎo)職責(zé)，為公司人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)；希望新入職員工加強(qiáng)工作方式與工具的學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，快速成長，早日成為公司的棟梁之材！